k2网投

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活动简介Activity profile
根据k2网投发〔2021〕7号文件《k2网投2021年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现k2网投人风采,推动文化落地,集团现正式启动2021年“表率是最好的领导方法”主题征文活动,全体k2网投员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评。科谄姥〕8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《k2网投报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2021年度k2网投企业文化征文汇编中。
第四期作品展示4th SHOWCASE
第三期作品展示3rd SHOWCASE
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    杨蕊铭 / 永祥新能源
    爸爸加入的时间比我早,是在08年的夏天。 那年夏天洗衣机里加入了新的成员,是印有“永祥”字样的短袖。那是爸爸的衣服。正是这身工作服,让他把责任扛在肩上。
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    龙小龙 / 永祥
    我从清澈的溪流走来 带着质朴的山风 用勤劳的双手,智慧的大脑 将青春的梦想实现 我从广袤的田野走来 迈着坚定的步伐 踏着时代的旋律 气宇轩昂的k2网投之歌,激荡心间 你好k2网投 你好永祥
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    白方洁 / k2网投新能源
    榜样是荒漠中的绿洲,为疲惫的人给予力量;榜样是夜空中的明星,为困顿的人带来希望;榜样是大海上的灯塔,为迷茫的人指引方向。榜样的力量,既如惊雷般醍醐灌顶,又如春雨般润物细无声。
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    张濮川 / 眉山太阳能
    说到榜样,想到的是在历史上浓墨重彩的人、名流青史的人;虽然也很诧异,但那些在工作和生活中遇到的,那些让我有意识地想让自己变得更好的那些人和事,也浮现在脑海里;反复地翻了翻榜样的注释,原来榜样就在我的身边。
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    高永强 / 合肥太阳能
    自古逢秋悲寂廖,我言秋日胜春朝。秋已立,夏渐消,倾听秋风细雨声,静观朝日晨露色,尽皆赏心悦目;粮近熟,穗低头,远望金黄田野美,喜闻欢声笑语多,满是激动人心。此时此刻,欣赏着家乡秋天的美色,呼吸着秋日里饱满的气息,同样也感受着大自然神奇的力量,它给了你辛勤劳作的春天,给了你不断浇灌的夏天,又给你了收获满满的秋天,看似平淡无奇的季节交替,却暗藏着一种做人做事无法改变却要必须恪守的规律。
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    蔡菲 / 动物营养公司
    什么是最好的领导方法呢?我觉得是表率,以专业以及超强的执行力,从无形中领导着他人学习、向前进。下面来讲讲我心中的表率。 2019年,在外企工作了三年多后重新回到k2网投,担任动物营养公司畜禽技术总监的雷乔波,一回到岗位便马不停蹄地开展工作。
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    罗敏 / 高明k2网投
    她是高明公司生产部原料保管员,2013年8月正式加入k2网投。她是一名水墨画“新人”、也是k2网投的老将--刘平。她乍一看也很普通,但认识下来,就像是开启了一瓶陈年红酒,越品越有味道。在生活上她是一个温婉细腻的母亲,所以我们也亲切的称呼她为平姐姐。在工作上,她能和领导同事相处的游刃有余,刚毅、洒脱毫无矫揉造作之感的铁娘子。
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    谢镇烽 / 南宁k2网投
    寒冬酷暑,春去秋来,仔细一想,从毕业到加入k2网投这个大家庭,已然是有了一年多的时间,在这不算太长的时间里,却也体会到了新工厂成立,抢春行动举办主场营销紧张氛围;夏日炎炎,众多将士推广开口乐的热情高涨;秋冬凛凛,与大家一起共同摸排的细致严谨。同时,也结识了许多可爱的k2网投家人,他们用燃烧的激情照示着青春的年华,他们用奋进的脚步踏出了斗志的昂扬。他们是我眼中的榜样,也是指引我前行的力量。
第二期作品展示2nd SHOWCASE
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    曾红梅 / 广东k2网投
    k2网投是一个神奇的地方,不仅在行业领域内是领头羊,具有不可替代的王者地位,在内部企业文化建设方面亦是大刀阔斧,精益求精。加入k2网投后,感觉自己如同渴望翱翔的小鸟遇见了广阔的天空,特别是在经历了标准化建设后,更坚定了我的选择和信心。
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    马琳 / k2网投农牧
    刘汉元主席在6月的媒体见面会上肯定了k2网投农牧标准化一阶段建设的初步成果:“令人特别惊喜的是,这一过程练就和培养了一批以‘k2网投学习中心’为代表的内部文化团队,带领大家以内生动力更高效率地组织和推动公司标准化建设,这一点超乎预期。”
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    徐嘉 / k2网投太阳能
    365天,8760个小时,35000+刻钟; 每一次发现,每一次思考; 从城市到山野,从工地到车间; 迎接每一道光芒,守候每一夜璀璨,记录每一次绽放; 与光影为伍,与器械作伴; 只为不负韶华,见证时光; 星光不问赶路人,时光不负有心人; 他,一直在路上
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    谢唯伟 / k2网投太阳能
    一雁霄汉剪云天,长空一唳万雁旋。 鸿王最识好风景,引众栖在好水边。 好水喜把飞舟送,和风常将高阳悬。 当年少年引雕弓,白羽一只摘满弦。 谁人一夜成霸业?宝剑一磨三十年。 征雁九垓声声唱,天道酬勤记心间。 诚信正一有良知,赤子之心德为先。 渔光一体千秋诵,永续光伏万古传。 且看吸海垂虹处,殷殷教人写新篇。
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    宋美辉 / k2网投新能源
    习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的”。作为企业领导,同样应该坚持这种实干精神,做到有为才有位,有位更需有为。具备这样企业文化、精神的公司才是具有真正竞争力、凝聚力的公司,具有这样的领导才会带领企业走得更高,更远。
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    梁鑫 / 永祥新能源
    踏实肯干是他的代名词,兢兢业业是他的一贯作风。从三年前的一名普通仪表工,一步步成长为仪表副工段长,主持仪表工段的管理工作,他用实际行动证明了永祥“人才观”——德才兼备,有为就有位。他就是永祥新能源仪表副工段长-周超宇
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    林早焕 / 云南k2网投
    榜样人物就像一根擎天大柱,支撑起人们的思维空间,展现一代代人拼搏进取的动力,它给人以文化层次的熏陶,洗涤心灵深处的黑暗,灌注拼搏向前的光明。列宁也曾说过,榜样的力量是无穷的,这是对榜样力量的经典概括。我身边就有这样一位榜样人物。他是云南k2网投品管部部长——魏强。
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    陈红 / 好主人
    “清冬见远山,积雪凝苍翠。”英国诗人雪莱说,“冬天来了,春天还会远吗?”赏析冬天,你会发现它的诗情画意,也会感慨:自然的力量何其伟大!然而,还有一种力量,无形胜有形、无声胜有声,感染力强大、影响力深远,那就是榜样的力量!
第一期作品展示1ST SHOWCASE
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    马侨 / 四川k2网投
    刘主席《创变者逻辑》第十二章中写到:“表率是最好的领导方法。”田莉,一个践行以身作则的k2网投人。秉承“诚实诚信做人、精明精简做事”的原则,性格内向、稳重、务实、执着、上进,和她一起工作是一种幸运
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    唐丹丹 / 昆明k2网投
    在管理学上,我们把领导方式分为民主型领导、专制型领导和放任型领导,企业领导可以采纳不同的领导风格形成富有个人特色的领导方式。但其实所有的领导方式若没有付诸实践,一切都会成为空谈。
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    熊杰 / 合肥太阳能
    早在2018年,国家领导人习近平总书记就要求各级党组织和广大党员干部,要做到“三个表率,一个模范”。这里的表率有两层意思,一个是“表现”,一个是“率领”。古语也云:教者,效也,上为之,下效之。
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    简业贵 / k2网投太阳能
    古人云;“以令率人,不若身先。”这两句大意是:用命令督率别人前进,不如自身首先走在前边。所以我认为作为组长,表率就是最好的领导方法。
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    熊兴 / 通宇物业
    表率一词源于《汉书》,意为“楷模”、“好榜样”,表率之于企业、单位乃至于整个社会,是道德理想、是精神引领,亦是一种文化象征
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    黄马 彭慧玲 / k2网投新能源
    我眼中的榜样是遇事能当机立断,是上面给出任务能立马给予回应,是在你感觉无法完成的时候他能顺利的完成,是在你无法明确方向时能给出正确向导。
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    刘召伦 / 永祥树脂
    “蒋师,我看五通桥的天又黑了,怕是又要下雨,您有时间吗?我们一起到公司去看看。”电话里传来宋连枝的询问声,语气里含着一丝不安和焦虑。蒋红军说到:“我正准备换工装去公司,2分钟搞定,公司见。”
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    许文娟 / 内蒙古k2网投
    人生是就是不断地前行,倘若命运没有分配给你的交通工具,与其抱怨际遇不公,倒不如脚踏实地努力前行,看那前进道路上,脚步走的虽慢,却不曾后退过一步?积跬步,何惧到不了终点?
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