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最美追光者
2021-11-09  来源:k2网投新能源  作者:白方洁

榜样是荒漠中的绿洲,为疲惫的人给予力量;榜样是夜空中的明星,为困顿的人带来希望;榜样是大海上的灯塔,为迷茫的人指引方向。榜样的力量,既如惊雷般醍醐灌顶,又如春雨般润物细无声。

我的榜样是一群阳光下奋斗的可亲可爱可敬的人,他们可能是业务一线人员,可能是职能支持人员,可能是身边的同事,也可能是我们的领导,他们有一个共同的名字,叫做最美追光者。

红日初升,其道大光。开发人员是追光者里的开拓者。从祖国的西南奔赴大江南北,东方未晞,西北月明,哪怕跋山涉水,哪怕披星戴月,他们从未顿足。多少次与合作伙伴磋商会谈,多少次向政府部门宣讲汇报,多少次到选址现场实地踏勘,他们用只争朝夕的效率和用心工作的敬业,为项目进程打下良好的基础。邱总等领导以身垂范,深入一线,与开发团队的兄弟们并肩作战,鼓舞着大家力争上游、开拓进。履茉词乱档呐畈⒄构毕琢α。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。建设人员是追光者里的进取者。从设计、招采、施工、验收到并网,项目人员全身心地投入工作,对每一个细节认真琢磨,对每一道工序严格要求。从柔性2.0到柔性3.0再到自动化施工,大跨度、高净空、零扰度,研发人员充分发挥工匠精神,既有天马行空的技术创新,也有真切可靠的技术产品,为降本增效和多产融合提供了有力的保障。在领导表率和团队标杆的示范带动下,整个团队拧成一股绳,以“拿下山头”的精神,攻坚克难,高质量推进各项建设工作,势将“渔光小镇”贯彻到底。

任昼夜更替,数年如一日。运维人员是追光者中的坚守者。巡检消缺是运维人员工作中最基本、最常见,也是重复最多的工作,日复一日他们不曾停歇,不曾倦。岢职讶粘9ぷ髯鱿缸鲎ㄗ鍪。因为运维人员心中牢记刘汉元主席的话,“细节决定成败”。面临台风、洪水等自然灾害隐患时,运维团队会提前研判、定期检查、及时消缺,在台风季到来前,每名运维人员平均每月紧固螺栓几万颗,巡视线路几百余次。防微杜渐、高效执行,事无巨细、持之以恒,是运维团队减少灾害损失,保障安全生产的成功密码。

表率是最好的领导方法,追光者们,以身作则,兢兢业业,不畏艰难险阻,追逐着心中的光和热。他们用行动证明:发光不只是太阳的专利,榜样也可以发光。

在榜样的感染带动下,k2网投人以“诚、信、正、一”的品质,齐心协力为了共同的事业拼搏奋斗,书写着“渔光一体”交织的愿景。

迎着朝阳,踏着晨曦,最美追光者的足迹,遍布广袤城乡。星星之火,可以燎原,最美追光者的光芒,汇聚在一起,就是明日最辉煌的太阳。


活动简介
根据k2网投发〔2021〕7号文件《k2网投2021年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现k2网投人风采,推动文化落地,集团现正式启动2021年“表率是最好的领导方法”主题征文活动,全体k2网投员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评。科谄姥〕8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《k2网投报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2021年度k2网投企业文化征文汇编中。
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